Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy mieli równe szanse w kulturze napędzanej przez integrację. Aby nadal promować różnorodność i integrację w całej firmie, podpisaliśmy się pod inicjatywą UN Women's Empowerment Principles, a naszym celem korporacyjnym jest osiągnięcie 30% kobiet na stanowiskach kierowniczych w 2025 roku.