Odpowiedzialny biznes

NKT jest zaangażowane w proces szybszego przejścia na gospodarkę niskoemisyjną - zarówno poprzez swoje produkty i usługi, jak i sposób prowadzenia działalności. Zdajemy sobie sprawę, że poszanowanie i ochrona praw człowieka ma zasadnicze znaczenie dla sprostania wyzwaniom związanym ze zmianami klimatu i promowania zrównoważonego rozwoju. Zaangażowanie NKT w prawa człowieka jest zgodne z uznanymi międzynarodowymi standardami praw człowieka, w tym Międzynarodową Kartą Praw Człowieka i ośmioma podstawowymi konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), które stanowią podstawę Deklaracji MOP dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy. Nasze podejście do praw człowieka opiera się na Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka.

W NKT powstrzymujemy się od stosowania minerałów z obszarów objętych konfliktem i korzystamy z Conflict Minerals Reporting Template (CMRT) udostępnionego przez Responsible Minerals Initiative. Zwiększa to przejrzystość w odniesieniu do hut i rafinerii wykorzystywanych w naszym łańcuchu dostaw, aby zapewnić ich zgodność.

Nasza polityka dotycząca praw człowieka i pracy jasno określa, że odrzucamy wszelkie formy pracy przymusowej i nie akceptujemy zatrudniania dzieci. W NKT pracownicy mają umowy o pracę, są przeszkoleni w zakresie naszego Kodeksu Postępowania, w tym i zobowiązani do ciągłego identyfikowania i eliminowania potencjalnych naruszeń. Od naszych partnerów biznesowych oczekuje się przestrzegania zasad naszego Kodeksu Postępowania, w którym integralną część stanowią Prawa Człowieka i Prawa Pracy.